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| 匿名さん 2011-02-11 08:19:30 | 
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| コメント一覧 |
| No.1 | by ＯＬさん 2011-12-18 23:19:05 | |
会社によって違いますね。
しっかり新人教育する所もあれば、あまり力を入れていない所もあります。
電話は会社の顔と言ってもよい位重要ですよね。
相手が見えないからこそ、マナーをしっかり身につけてほしいですね。
しっかり新人教育する所もあれば、あまり力を入れていない所もあります。
電話は会社の顔と言ってもよい位重要ですよね。
相手が見えないからこそ、マナーをしっかり身につけてほしいですね。
| No.2 | by 仕事人さん 2011-12-19 08:18:37 | |
入社前にある程度のマナーは身につけてほしいと思いますね。
頭髪もそうですし、話し方もそうですね。
新人教育もしっかりとおこなってほしいものです。
頭髪もそうですし、話し方もそうですね。
新人教育もしっかりとおこなってほしいものです。
| No.3 | by 主婦さん 2012-07-13 10:42:37 | |
夫の会社では新入社員の研修として１週間自衛隊で生活します。
かなり精神的にも鍛えられるようです。
最低限のマナーは学校でも教えてもらいたいですね。
かなり精神的にも鍛えられるようです。
最低限のマナーは学校でも教えてもらいたいですね。
| No.4 | by 主婦さん 2012-07-13 20:20:01 | |
マナーのなっていない社会人は新人でなくてもいますね。
「その言葉遣いはどうなの？」と接客業でも思うことがよくあります。
「その言葉遣いはどうなの？」と接客業でも思うことがよくあります。
| No.5 | by 匿名さん 2012-08-31 23:56:21 | |
アルバイトでもそうですが、学生の頃からマナーや話し方を身に着けておくと、採用されやすいことがありますね。
| No.6 | by 名無しさん 2012-09-01 12:54:59 | |
時々新人教育を自衛隊でやったりとかという話を聴きます。
こういう新人教育は本当に後々役立つと思います。
新人教育はしっかりしてほしいですね。
こういう新人教育は本当に後々役立つと思います。
新人教育はしっかりしてほしいですね。
| No.7 | by 抹茶 2012-09-01 17:16:14 | |
新入社員でも、というのはちょっと不思議かと思います。社会人10年経ちますが、新入社員の方が初めて電話にでるときの緊張感や初々しさを、長く働く方も振り返ってもらいたいと思うこの頃です。
最低限のﾏﾅｰがあれば、採用には役立つでしょうが、最終的に社会で必要なのは、人間性ではないでしょうか。それを表すのがﾏﾅｰだと言われてしまえばそれまでですが。。
最低限のﾏﾅｰがあれば、採用には役立つでしょうが、最終的に社会で必要なのは、人間性ではないでしょうか。それを表すのがﾏﾅｰだと言われてしまえばそれまでですが。。
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